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培訓需求調查統計結果建議的培訓技術部內容部市場部設計/制作部銷售部維護部行政部財務部合計一、領導與管理1、部屬培訓與生涯規劃、新..
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姓名:性別:崗位:時間:培訓課程及教材評估問卷請用您幾分鐘的時間幫助我們完成此份培訓效果評估問卷,您的評價對于改進培訓工作來說..
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姓名:性別:崗位:時間:培訓學員自我評估問卷請用您幾分鐘的時間幫助我們完成此份培訓效果評估問卷,您的評價對于改進培訓工作來說非..
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姓名:性別:崗位:時間:培訓者對培訓學員評估問卷請用您幾分鐘的時間幫助我們完成此份培訓效果評估問卷,您的評價對于改進培訓工作來..
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姓名:性別:崗位:時間:培訓組織情況評估問卷請用您幾分鐘的時間幫助我們完成此份培訓效果評估問卷,您的評價對于改進培訓工作來說非..
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企業內部培訓需求調查為配合公司發展需要和為員工長遠發展的考慮,計劃于近期對部分員工提供參加培訓的機會,請您根據實際情況配合我們..
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事后培訓對象相關人員訪問工具序號面談訪問主題回答摘要1能談一下您的下屬或上司通過培訓的變化嗎?2培訓對您的下屬或上司的進步有何幫..
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事前培訓對象相關人員訪問工具序號面談訪問主題回答摘要1您認為您的下屬或上司有哪些不足?2您期望您的下屬或上司達到怎樣的水平?3您認..
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培訓需求調查表姓名部門工作與標準建議的培訓重要性一、領導與管理1、通過管理與發展部署,提升整個部門的工作績效;2、掌握激勵、授權..
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