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王建軍
王建軍國內雙贏管理模式發起及創始人
專長領域:HR管理 / 領導藝術 / 團隊建設 
常住地:上海
關注度:5219
收費參考:18000/天
咨詢電話:130 11887101 138 11887105

王建軍資歷

  王先生歷任多家大型企業人力資源總監、副總、營銷總監、總經理,在人力資源管理、戰略管理領域擁有深厚的理論功底和實戰經驗。授課超過700場,數百家企業、培訓學員超過9萬。

王建軍簡介

講師介紹:

  國內雙贏管理模式發起及創始人
  中國管理科學研究院研究員 新加坡企業管理學會特聘講師
  廣州合才管理咨詢公司高級培訓師 眾行管理顧問有限公司特約講師
  博林文化咨詢有限公司首席咨詢師 陳安之國際研究訓練機構顧問
  浙江亞美信培訓咨詢特約高級講師 艾思林柯培訓咨詢特約高級講師

  王先生歷任多家大型企業人力資源總監、副總、營銷總監、總經理,在人力資源管理、戰略管理領域擁有深厚的理論功底和實戰經驗。授課超過700場,數百家企業、培訓學員超過9萬。

  王先生在咨詢培訓界以擅長通過文化建設構建企業人力資源管理體系而著稱。其非人力資源管理者的人力資源管理能力培訓內容被上百家企業接收與推廣。2000年至2002年其企業人力資源管理案例被山東省發改委和國資辦作為企業改制與創新的重點學習材料,其論文《淺議國營制造型企業人力資源工作的創新》成為國內37家咨詢公司作為企業診斷與咨詢的指導性綱領,其個人咨詢、管理案例和學術論文多次入選《中人網》、《人力資源網》,國內多家咨詢公司門戶網站將其列入人力資源導師、高級培訓專家, 2003年,《中人網》在廣州對其專訪,2004至2008年王先生以咨詢顧問和團隊教練的雙重身份,幫助珠江三角洲民營企業導入企業運作日常管理模式,協助企業完成由粗放式經營向集約化經營的角色轉變,除日常公開課和企業內訓,王先生同時擔任多家公司管理顧問。

  王先生憑借多年制造、貿易、服務、地產不同行業的人力資源管理經驗以及這期間國營、民企、外企的親身經歷,累積了大量的人力資源管理素材,歷經十六年的研究與實踐,總結出一套行之有效的人力資源管理模式,模式包括六個模塊,參與者只需高中文化即可實施,三個月立竿見影,半年凸顯成效,適用于領導執行力提升;非職業經理人管理技能提升;企業基礎管理薄弱,部門扯皮,企業缺乏團隊向心力。王先生在對學員培訓理念方面注重授人以魚不如授人以漁,強調學員通過學習,在實際工作中能夠融會貫通;在培訓實操方面注重學員上午學后下午用,概括起來,就是:

主講課程:

  (以下授課按歷史統計,客戶滿意率達到91%以上)
  1 團隊協作與問題解決
  2 如何打造高效團隊
  3 新晉員工職業化訓練
  4 成為具有高度職業素養的職業人士
  5 經理人的十項管理技能
  6 如何打造領導力
  7 有效授權與領導藝術
  8 如何打造狼性執行力
  9 企業精細化管理
  10 非人力資源管理
  11 人力資源管理
  12 企業戰略與企業文化
  13 現代企業管理變革與創新
  14 目標與計劃管理
  15 績效管理講座
  16 以KPI為基石的績效管理
  17 績效管理操作提升技巧
  18 流程管理
  20 時間管理
  21 高效會議管理
  22 員工工作壓力管理
  23 時間與壓力管理
  24 溝通技巧
  25 生產主管管理技能
  26 班組長日常管理
  27 如何做一個出色的班組長
  28 生產現場管理講座
  29 創新思維與第五項修煉
  30 成功人士的七個好習慣
  專長咨詢項目
  企業報酬體系的建立和推行
  企業績效管理體系的建立和推行
  企業激勵機制的建立和推行
  企業培訓和發展體系的建立和推行
  企業人力資源管理診斷和制度設計
  企業基礎管理建設

授課特點:

  系統化、通俗化:由宏觀至微觀,深入淺出,給人啟迪,使人頓悟;
  案例分析活潑、生動:通過感性的體會,理性的認識,從而使學習達到最佳效果;
  操作性強:能夠靈活運用于工作中,提升工作業績;
  強調培訓的互動交流:加深學員對公司的忠誠及對市場的認知;
  重視實踐能力:理性與感性并重,學員不只是被激勵,也懂得如何持續激勵;

服務客戶:

  電信行業:中國移動、中國電信、中國聯通、中國網通
  電力行業:鄂爾多斯市電業局、義烏市供電局、呼和浩特電業局、蒼南電業局、湖州電業局、南方電網
  金融保險行業:山東省建設銀行、廣東省工商銀行、廣東省交通銀行、中國人壽、椒江信用聯社、溫州市農業銀行、江蘇省工商銀行、安徽徽商銀行、寧波興業銀行、上海華夏銀行、浙江省金華工商銀行、上海浦發銀行、上海招商銀行、廈門民生銀行、嘉興農業合作社、浙江海寧工行、中國銀行佛山分行、嘉善農村信用合作社、瑞安建行、光大
  教育培訓業:中山大學、廣州大學城、法國歐中教育集團、慧樂教育集團、廣州博瑞智親子教育中心、中瑞企管、錦繡前程教育網、中人網、羊城晚報、中國國際企業合作公司、廣東新華發行集團、廈門理工大、漳州師院
  建筑房地產行業:北京中筑置業、北京建工集團、福建福晟地產、廣州新世界、廣東利通置業投資、信誠物業
  家用電器行業:海爾集團、海信集團、步步高電器、德賽集團、四平家電、香港王氏港建
  電子電器(氣)行業:韓國三星、LG、臺灣正崴精密工業股份、臺灣東元集團、廣州市力為電子、飛利浦、日本愛華音響、日本世家電玩、富達電子、諾基亞、亞泰集團、宏一電子、中國安固集團、中捷縫紉機
  塑膠行業:深圳威明塑膠制品有限公司、深圳漢滿塑膠制品、寶勛塑膠、中山寶寶好童車
  工程機械:三一重工、香港高勛集團、廣州日立、中昊長榮有限公司、鋼海集團、寧波金田銅業股份
  汽車制造行業:東風雪鐵龍、比亞迪股份、江鈴汽車、臺灣信隆車料、廣州丸順、廣州本田、廣州新鉅
  交通運輸:中國一航沈飛集團、廣州市三汽、中國南方航空、廣州新白云國際機場
  醫療保健品行業:匯仁腎寶、紅桃K、安利、廣州仁愛醫院、陳李濟
  化妝品行業:臺灣安婕妤、法國AV、香港天驥集團、新瑪薩、日本金古屋、法國施采蓮、韓國金麗炫、艾妮國際、張氏集團、雅佳麗、香港裕通行、廣州博木子
  IT科技行業:清華泰豪、百度、正道科技、廣東聯合電子收費股份有限公司、北京正通網絡科技股份
  化工造紙:中石化、廣州嘉寶莉化工、廣州歌納潔具制品有限公司、山東泉林紙業集團、澳華裝飾
  制衣、皮革、印染:中山利達針織制衣有限公司、濟南新世紀標志服裝、華峰集團
  酒店餐飲:煌上煌集團、金六福、山東泉林大酒店、全國餐飲連鎖百強企業、金可達集團、天豪大酒店
  日化行業:廣東綠葉、廣州市瑛派兒、南京潔利三三
  其他行業:
  中國第一俱樂部——北京長安俱樂部、贛州市經濟貿易委員會、濟南豫亨辦公、香港大洋水晶表面制品有限公司、奧地利東進照明、廣州煙草

學員評論:

  1. 王老師的課程非常實用,我們聽的課都會告訴我們團隊合作的前提是信任,但是沒有老師告訴我們如何才能獲得別人的信任,如何從組織個人可信、到組織內部互信、到組織獲得別人的信任
  北京智寶管理咨詢有限公司總經理 酈總

  2.聽王老師的課程會始終保持緊張感,因為任何知識、總結都不會輕易的告訴你,讓你始終保持好奇、注意用腦,其實很多東西以前知道,但是從來沒有認真思考過,這種培訓非常有效
  深圳煌上煌食品有限公司總經理 彭總

  3. 好的培訓是把深奧的哲理通俗化,枯燥的原則生動化,復雜的問題簡單化,理論和實戰有效的結合,講課如行云流水,聽起來都是享受,想到的全是感悟,王老師正是如此 比亞迪股份有限公司人事部經理 曾經理

  4. 王老師講的管理課程,會把一個領導者所需要掌握的能力具體成案例、比方說如何進行績效考核,沒有太多的理論,就是告訴一些作為部門經理所需要掌握的考核辦法,比如工作業績如何設定、如何對工作表現進行考核、如何對工作能力進行考核,簡單易記
  江西南昌一佳管理咨詢公司總經理 羅總

  5. 王老師演講生動幽默,現場讓我們情緒高漲,同時培訓采用的情景案例分析法,讓我們興趣盎然,在最初討論的時候,大家沒有當回事,但是通過老師的講解分析、評分、競賽,我們都變得非常慎重,此時培訓效果也出來了
  廣州市凱霖貿易有限公司總經理 金總

  6.王老師年輕、精力充沛、講課富有激情(其實這種感染我們的授課技巧,再好的內容也需要老師的精彩講授),而且授課內容不像很多老專家一樣陳舊,很多案例就在我們身邊,比方說打小報告是企業里面常遇到的管理與組織問題,通過討論分析,使管理人員清楚如何對待這種事情,使得一線員工清楚企業對待這類事情的態度
  寧夏國家職業技能等級鑒定會長 劉會長

  7.王老師講的溝通非常有效、我們做銷售的都知道要專業、有禮貌,問題是怎么做能夠專業、怎么做算是有禮貌,課程里都有講到,講述的問題在實際工作的使用中對我們印象深刻
  清華泰豪集團執行總裁 鄒總

  8.王老師的課程非常實用,更重要的是再好的內容也要看老師的授課的水平,王老師可以說現場的演講與互動都讓人賞心悅目,非常希望再多聽一會,我們公司不但培訓,連招聘面試也都請王老師過來把關
  歐中教育集團駐華首席代表 邱總

  9.王老師的課程非常受企業的認可,在我們贛州組織的管理大型公開課后,很多企業都表達出了對培訓極大的興趣,我做過粗略的統計,在一上午的培訓中,王老師列舉的案例與故事近20個,而且案例描述生動,繪聲繪色,也往往這些東西留給學員深刻的思考 <

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